公立醫院一年招聘幾次

醫院招聘護士一年兩批，每年的2、3月份與8、9月份都有大型招聘。

招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立後，中國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公佈《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。

兩次到三次。第一次叫秋招，就是提前招錄正在實習即將畢業的學生，等學生實習結束了回來做畢設和答辯結束拿到畢業證後直接入職醫院。一般會提前簽署三方協議。

第二次叫春招。就是秋招後仍然不夠人，醫院會去學校組織進行第二次招聘會。