正確找工作的方式

正確找工作方式如下

1、招聘會

招聘單位集中，可以直接與企業進行了解和交流，參加現場招聘會你不會擔心你沒有面試機會，一般招聘會都分行業，企業招聘都相對同一時間比較集中，招聘工資待遇，崗位要求，及工作職責都是透明的，現場面對面交流，您看中哪家就可以坐下了和該公司交流，如果意願雙方達成，甚至馬上都可以到公司去參觀，下午就可以入職也是有可能的。

同時你在現場招聘會也不用擔心上當受騙，一般參會企業招聘資質和招聘資訊在預約展位之前都是由人才市場稽核確定了真實有效，並且都是由企業方HR或者人事部門直接過來招聘，當然如果你真的發現有欺騙性質，第一時間直接找到招聘會舉辦方解決。

從源頭上能得到控制，而網路上就不能解決及時性和有效性的問題，很多小夥伴還會上當受騙的情況，因為網路釋出一般企業HR都有高於實際的工資標準來吸引求職者。你投遞簡歷了不一定得到面試機會。而且多久都得不到回覆。

2、專業技能的媒體

這種求職方式比較有針對性，能夠幫助求職者瞭解到本行業的相關資訊，找到自己心儀的工作。但是效率不高，資訊渠道狹窄，並且屬於專業技能的求職方式。

3、人才交流中心

人才交流中心推薦的單位都經過篩選，用人單位“質量”有保證，上崗之後的相應保障也不必擔心，而且費用低廉。但單位數量有限，而且提供的崗位以中低層次居多。

4、老師和朋友及同學推薦，各種社會關係找工作

通過各種社會關係找工作，招聘同等條件下，可能被優先錄用。但是，靠關係找到的工作求職範圍較窄，可能僅限親朋好友的工作領域。

找工作的方式可以通過網路求職平臺，人才市場，熟人介紹等，很多企業都會通過597直聘官網釋出招聘資訊，求職者可以註冊一個賬號，製作一份個人簡歷，完善資訊，系統會自動根據求職意向推薦合適的崗位。

1、求職渠道準備

找工作之前，先篩選目標公司，不求多而求精準，這樣會節省你很多精力。找好更精準的求職渠道，為篩選公司節省時間。

2、簡歷準備

在投簡歷之前，先根據目標公司和崗位的要求修改簡歷，突出自己的優勢如果能做一份針對目標公司的面試作品就更好了（面試作品不一定要十分優秀，但能體現你對公司的認可，這樣不論哪家公司都會很感動的，畢竟不是誰都能在面試前就為一家公司付出這麼多時間的）。

3、面試準備

面試過程中，提前做好準備，遵循STAR法則進行問題的回答和描述。

“597”直聘是廈門才生人才服務有限公司旗下的，是一個專業的求職和招聘的平臺，公司的網站在2008年的時候就正式上線運營，運用了網路，媒體以及現金的網際網路技術，加上公司擁有的經驗豐富的專業顧問團隊，為各大企業一站式的提供了人才資源服務

1、抓住學校舉辦的校園招聘會，學校的招聘公司基本都是正規也有前途的公司。

2、已經畢業多年的社會人士，可以去人才網或者人才市場找。

3、現在網際網路時代，可以在網上下載一下APP找工作。網上找工作也比較方便。目前比較大的網上招聘有“前程無憂”“智聯招聘”“58同城”“中華英才”“趕集網”還有移動端招聘平臺“大街網”“BOSS網”等等。