如何提升員工學習力

方法一：首先將學習可分為三個步驟，分別是選擇一個工作中需要解決的問題根據需要的迫切程度，確定學習範圍和順序實際應用所學內容解決具體問題。例如在電動液壓叉車的銷售過程中，積累經驗。熟悉電瓶叉車的內部結構，工作原理等。

方法二：最高效的學習方式是能將自己原有的經驗構建成知識體系框架，當學習到新知識後，在原有框架的基礎上進行增補修正。

個人知識體系框架有三種主要型別，分別是基於工作流程的知識框架體系、基於業務領域的專業知識框架體系、基於職業目標的能力知識體系。電動液壓叉車的業務人員、電瓶叉車的技術人員等都需有各自的知識體系框架。

基於工作流程的知識體系框架是另外兩種框架的基礎，地位相當於建築物的地基。基於業務領域的專業知識框架，需要按照相應的原理、定律來組織知識，逐層搭建框架。