行政專員為什麼是女性居多

做行政的需要有耐心、細心，一般女性基本都具備這樣的先天條件。

而男性能力較強，一般行政的工資也不高，所以一方面男性無法滿足這樣的工資，除非是主任或者經理，一般文員都是女的多。

    女性在這方面主要有一下幾個優勢：

1、女性觀察力比較的好，能夠細微知著，很多小事看得到。

2、處理這些事需要耐心，男性這這反面比較的缺失。

3、可以說在人際交往過程中呢，女性具有較大的優勢，往往被人看成不具有攻擊性，所以很多人呢，對於她們是不設防的，從而減少在協調溝通過程中的牴觸情緒，從而能夠更好的把工作開展下去。

這是很正常的現象，倒不是公司非得強制規定造成，而是很多現實造就的現象。

首先行政文員崗位，技術含量不太高，可持續發展性很小，因此很少有男的會從事這個工作，基本都是女的居多。自然你看到的就是女的。

其次銷售員崗位女的優勢也很明顯，尤其在賣一手房領域，售樓處基本看到的也是女的，這主要是因為女的親和力確實比較好，獲得信任速度要快過男的。