辦公室人才如何建設

招才納賢，競爭上崗。辦公室說通俗點是大管家，包括政策研究、文祕檔案、會務接訪、後勤保障等工作。辦公室人才建設重點是：

一、引進人才，招聘有一定閱歷的專業人員

二、培養人才，鍛鍊骨幹並在實踐中壓擔子

三、管理人才，加強考核實現競爭上崗

四、留住人才，對工作突出者給予相應待遇和獎勵。