登出時應付職工薪酬怎麼處理

登出的時候應該付職工的薪酬就想辦法支付了，如果是沒有錢借都要想辦法借來把職工的工資支付了，因為登出了以後就沒有這個單位了，到那時候職工的薪資就不知道找誰要了，所以差錢也不要差職工的。

公司登出先要對職工安排提出方案，職工薪酬是作為第一項必須清償的債權需要優先清償。如果連職工薪酬都不能清償也就沒法登出，可以直接申請破產了，即使破產職工薪酬也是公司剩餘財產優先清償的，所以想消滅公司法人人格，職工薪酬必須要先解決的問題。