經濟補償金和賠償金哪個高

賠償金要高。經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

賠償金是指用人單位在違反法律規定解除或者終止勞動合同的剋扣或拖欠工資低於最低標準支付工資等情形下，用人單位需向職工支付賠償金，其標準是最低工資標準的2倍。

經濟補償金和賠償金哪個高

肯定是經理賠償金高下面給你說明一下

賠償金標準是經濟補償金的兩倍。而經濟補償金的標準是按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，年限最高不超過十二年。比如，你在公司工作了三年六個月，則應支付我四個月的工資，若是賠償金的話，則賠償金的數額應相當於八個月的工資。

經濟補償金和賠償金哪個高

當然是賠償金要高於經濟補償金，因為經濟補償金是給予一定的補償。不一定是整個價值。而賠償金是需要考慮很多因素，共同計算得來的經濟報酬。