幹部能力不足主要表現

1、幹部能力不足，主要表現在工作上不作為，或履職不到位。2、不作為表現在，對工作責任不淸，工作上亂作為。3、履職不到位表現在，該做的事不去認真努力做，該管的事管的不具體。

每個幹部能力不一，如個別領導遇到工作上的突發問題時束手無策，或是處理事情的結果得讓人不敢恭維。如果能夠聽取下級的意見，再三權衡利弊之後，選擇最優方案進行實施也是不錯的選擇。而是剛愎自用，聽不進正確的意見和建議，錯失瞭解決問題的良機和良策。這樣的領導就是能力不足的具體體現。

幹部能力，就是指領導者率領部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領。嚴格說來，不僅僅是管人的能力，還包括影響人的能力不僅僅是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。

領導幹部能力不足的表現

1、對具備哪些能力不太清楚。

2、本領恐慌。

3、缺乏真抓實幹。

4、思想理論水平不高。

5、解決複雜矛盾本領不大。

6、工作作風不紮實。

7、凡事都過問，凡事都要管。

8、無法容忍員工提意見。