上班途中工傷處理流程

1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，並且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。

3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償

4、如果用人單位不履行上述的義務，則員工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。