darpa管理模式

DARPA通過高效的組織架構、靈活的研究團隊和高度自主的授權機制充分發揮科研人才的潛力，營造開放的、利於創新的科研環境。

其組織架構有兩個特點：一是扁平化的管理模式可縮短決策流程。專案辦公室彼此完全獨立，享有完全的自主決策權，這有利於激發專案經理的潛能，創造良好的創新環境二是因時因需調整機構設定，每個技術辦公室的確立完全由戰略規劃的需求決定，隨總體戰略進行調整。