概括我國新職業發展的特徵

1、可規劃性：

每個人由於所處的情況不同，加之個體之間的差異，職業的發展中實際上充滿了偶然因素，許多時候，人們以為是偶然因素在左右他們的前程，但是從長遠來看，職業發展是可以規劃的。而且，規劃的目的，也在於給個人提供總體的指導，它不預言具體的細節，而是對職業發展的方向做出戰略性的把握。而職業規劃也必將克服在職業生涯發展中的盲目性。

2、不可逆轉性：

職業生涯發展的不可逆轉性源於人的自然的成長和發展的過程的不可逆轉性，畢竟人們不能抹殺過去的經歷，不能簡單地從頭再來，而總是在原有的基礎上前進。職業發展的不可逆轉性提醒人們要充分重視職業生涯中的每一步，因為今天每一個選擇，都可能影響你的下一步選擇。而事實上，人們也往往有一著不慎全盤皆輸的經驗。

3、階段性：

職業生涯的發展具有階段性，在每一個階段都表現出不同的特徵，而由此做出的`抉擇方案也是不同的。以工作年限，我們把工作年限在零至三年的人視為第一個階段，這是職業的起步階段，職業定位是主要問題，在這一階段，起主導作用的是個人的價值追求、興趣等問題把工作年限在3至五年的視為第二個階段，這是職業的定位和調整階段五至十年為第三個階段，這是事業的昇華階段十年以上為第四個階段，這是職業的收穫階段，這一階段的主要考慮因素應是薪資。