義務教育均衡發展的標準是什麼

義務教育均衡發展的標準是，義務教育均衡發展是實現義務教育階段學校標準化建設，合理配置教育資源，全面提升教師整體素質，縮國小校、城鄉、區域間教育發展水平的差距，使農村、城區的孩子都能享受同等優質教育資源，辦好每一所學校，讓每一位學生健康成長。

義務教育均衡發展標準包括資源配置、政府保障程度、教育質量、社會認可度四個方面內容。

一、資源配置包括

1、每百名學生擁有高於規定學歷教師數：國小、國中分別達到4.2人以上、5.3人以上

2、每百名學生擁有縣級以上骨幹教師數：國小、國中均達到1人以上

3、每百名學生擁有體育、藝術（美術、音樂）專任教師數：國小、國中均達到0.9人以上

4、生均教學及輔助用房面積：國小、國中分別達到4.5平方米以上、5.8平方米以上

5、生均體育運動場館面積: 國小、國中分別達到7.5平方米以上、10.2平方米以上

6、生均教學儀器裝置值：國小、國中分別達到2000元以上、2500元以上

7、每百名學生擁有網路多媒體教室數：國小、國中分別達到2.3間以上、2.4間以上。

每所學校至少6項指標達到上述要求，餘項不能低於要求的85%所有指標校際差異係數，國小均小於或等於0.50，國中均小於或等於0.45。

二、政府保障程度包括

1、縣域內義務教育學校規劃佈局合理，符合國家規定要求。

2、縣域內城鄉義務教育學校建設標準統一、教師編制標準統一、生均公用經費基準定額統一、基本裝備配置標準統一

3、所有國小、國中每12個班級配備音樂、美術專用教室1間以上其中，每間音樂專用教室面積不小於96平方米，每間美術專用教室面積不小於90平方米。

4、所有國小、國中規模不超過2000人，九年一貫制學校、十二年一貫制學校義務教育階段規模不超過2500人。

5、國小、國中所有班級學生數分別不超過45人、50人。

6、不足100名學生村國小和教學點按100名學生核定公用經費。

7、特殊教育學校生均公用經費不低於6000元。

8、全縣義務教育學校教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平，按規定足額核定教師績效工資總量。

9、教師5年360學時培訓完成率達到100%。

10、縣級教育行政部門在核定的教職工編制總額和崗位總量內，統籌分配各校教職工編制和崗位數量。

11、全縣每年交流輪崗教師的比例不低於符合交流條件教師總數的10%其中，骨幹教師不低於交流輪崗教師總數的20%。

12、專任教師持有教師資格證上崗率達到100%。

13、城區和鎮區公辦國小、國中（均不含寄宿制學校）就近劃片入學比例分別達到100%、95%以上。

14、全縣優質高中招生名額分配比例不低於50%，並向農村國中傾斜

15、留守兒童關愛體系健全，全縣符合條件的隨遷子女在公辦學校和政府購買服務的民辦學校就讀的比例不低於85%。

以上15項指標均要達到要求。

三、教育質量包括

1、全縣國中三年鞏固率達到95%以上。

2、全縣殘疾兒童少年入學率達到95%以上。

3、所有學校制定章程，實現學校管理與教學資訊化。

4、全縣所有學校按照不低於學校年度公用經費預算總額的5%安排教師培訓經費。

5、教師能熟練運用資訊化手段組織教學，設施裝置利用率達到較高水平。

6、所有學校德育工作、校園文化建設水平達到良好以上。

7、課程開齊開足，教學秩序規範，綜合實踐活動有效開展。

8、無過重課業負擔。

9、在國家義務教育質量監測中，相關科目學生學業水平達到Ⅲ級以上，且校際差異率低於0.15。

以上9項指標均要達到要求。

四、社會認可度調查的內容包括

縣級人民政府及有關職能部門落實教育公平政策、推動優質資源共享，以及義務教育學校規範辦學行為、實施素質教育、考試評估制度改革、提高教育質量等方面取得的成效。社會認可度調查的物件包括：學生、家長、教師、校長、人大代表、政協委員及其他群眾。

社會認可度達到85%以上。

五、有以下情況之一的不予認定

存在以考試方式招生存在違規擇校行為存在重點學校或重點班存在“有編不補”或長期聘用編外教師的情況教育系統存在重大安全責任事故和嚴重違紀違規事件有弄虛作假行為。

均衡的標準，個人認為應該包括：城鄉差別、地域差別縮小取消重點與普通學校的區分師資力量配置合理公平學生均可就近入學等等，應該是全方位、多層面的均衡發展，學校、教師、學生都能均衡發展。