45歲跳槽利弊

45歲跳槽好不好要具體問題具體分析。俗話說：“人往高處走，水往低處流。”

假如你的跳槽會給你更好的待遇，更好的環境和更高的職位，則是好的，反之則不好，總之，建議每個職場人士都要慎待跳槽，45歲以上的人士更應慎重。

1、好處：工作經驗豐富，大局觀強，看問題更加全面細緻，處理問題心態也更快平和，同時也有一定的社會資源。

2、弊端：

1) 體力跟不上高強度的工作，不能適應高強度的加班

2) 精力有限，不能全身心百分百的投入工作，家庭、小孩、老人會分去很大的一部分精力

3) 工資待遇要求叫年輕人高出很多，如果不能從事管理崗位，基本上很難滿足其薪資要求

4) 管理崗位數量有限，如果不是特別有能力，公司更願意提拔公司原有的人。

45歲，在求職中已經算大齡了。

很多公司招聘人員年齡限制在35歲以內，這樣導致大量的超齡人員無法找到滿意的工作。

45歲一般不建議再找工作，因為花費的時間成本比之前會多很多。

不過45歲也有很多優勢，比如經驗更加豐富，處理事情更加老練等等。

總體來說劣勢比較明顯吧