遇見職場潛規則彆氣餒，4招教你如何化委屈為動力

職場是個只講潛規則不講規則的地方，你或多少的都會碰到不辨是非的事情，職場潛規則也許會讓你氣餒，但是如果就這樣自暴自棄，那麼以後的職場生涯你想好怎麼過嗎？小編今天為職場菜鳥帶來4招，教你輕鬆化委屈為動力！

在職場中你或多少的都會碰到不辨是非的事情，如果你覺得自己受了點委屈，接下來你準備怎麼辦呢？有些人會在那裡坐著怨天尤人，覺得命運不公平，而有些人早就學會了化委屈為動力，把精力和時間放在了在職場的生存和發展上。如果你也在職場中碰到了讓自己委屈的事情，不妨用下面四招化解吧！

一：學會裝傻

當你去領導的辦公室裡面，向領導要昨天需要簽字的檔案時，領導找了找，告訴你：對不起，你沒有把檔案交給我。一般剛畢業的學生，沒有經驗，碰到這種事情，會說：我昨天明明就交給你了呀。而有了一定的工作經驗的人，面對這樣的情況，會很平靜的說：我回去找找。然後他們會重新列印一份檔案，當你再次走到領導的辦公室，他就會很痛快的簽字的。因為領導比誰都清楚檔案去了哪裡。所以工作中有時候就需要自己裝傻，可能會有意想不到的結果。

二：不去爭辯

上司也是人，做的事情，不會都是對的，有些時候，如果上司錯了，而我們對了，那麼我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道衝突是解決不了任何問題的。

三：主動出擊

當領導交給你一項工作時，如果自己不懂得如何做，或者沒有思路，與其自己苦苦的熬夜查質料，得不到有效方案，還不如主動出擊，找領導談談這項工作內容，詢問領導的見解與看法，使工作得到有效解決。

四：有效溝通

無論老闆，上級還是同事，都來自於不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長大，那麼對待事情的看法和生活態度就自然的不同。那麼我們就會和他們存在有或多或少的問題。有些時候可能就會覺得自己很委屈。那麼這個時候就需要有效地溝通，知道別人的想法，寬容別人的個性，那麼就會讓自己不再受委屈。