面試比例達不到1比3會怎麼樣

面試比例達不到1比3，那就只能挑選一個優勝者。招聘也很奇怪，有時一個崗位超過十人競爭，結果無一人選中。有時十個崗位只有少人應聘，很多崗位待空缺，人才市場形成一個不成對比，有時是人找工作，有時是工作找人，就像大齡青年找物件一樣，高不成低不就，所以很多崗位出現空缺現象！

如果是報考體制內，那就是嚴格要求每個崗位的面試比例需要達到1：3，如果達不到，那這個崗位就會取消面試錄用，這是非常嚴格的，必須達到的基本要求。

如果是單位那可能也會適當的放寬條件限制了，所以你要看是面試什麼單位。