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  • 人力資源和人力資本的基礎

    人力資源和人力資本的基礎

    人力資源和人力資本的關係是:1、人力資本是人力資源的基礎和重點人力資源是經濟活動及收益的核算基於人力資本。2、人力資源強調形成、開發、利用、配置和管理人力資本到人力資源是智力的加工過程,是人力資本內涵的繼承...

  • 人力資本積累能力指什麼

    人力資本積累能力指什麼

    人力資本積累能力可以理解為人力資本通過投資使得人力資本不斷增值的過程。人力資本積累能力可以通過兩種途徑獲得:第一,勞動者數量的增加自然會增加人力資本積累第二,人,通過人力資本的投資使得勞動者本身的知識、技能和...

  • 創業企業的人力資本構成

    創業企業的人力資本構成

    人力資本亦稱“非物質資本”,與“物質資本”相對,是體現在勞動者身上的資本。企業集團的人力資本應包括集團公司以及成員企業高層經理班子、高階管理人才、高階技術人才、普通管理人才、普通技術人才以及大多數員工和由...

  • 人力資本管理三要素

    人力資本管理三要素

    人力資源管理的三個核心要素就是:人,企業,事。從各個要素獨立的角度看:人有思想和感情,有主體意識,有素質差異企業由利益相關者組織而成,追求利益最大化事是客觀存在的價值載體和價值實現方式。從三個要素互動的角度看:人做企...

  • 人力資本之父是誰

    人力資本之父是誰

    “人力資本理論之父”西奧多·舒爾茨於1960年提出,那些凝結在人們身上有用的智力、技能、知識、經驗都是人力資本,其實質是人們慎重投資的結果。人力資本是在人類自身的生產和再生產過程中,通過相應的對自身的投資而形成...

  • 人力資本的近義詞

    人力資本的近義詞

    近義詞:人力資源造句1、在嚴格控制人口數量的同時,重視並加大人力資本投入,提高人口質量,是我國的現實選擇。2、對於薪酬激勵和約中利潤分割部分,引入經濟增加值指標,用科技人力資本價值進行計量。3、建立戰略人力資本股份...

  • 人力資本形成有哪些途徑

    人力資本形成有哪些途徑

    當前人力資本是企業最昂貴資本,如何善於挖掘和利用人力資本是企業獲得新發展最有效途徑,以人力資本對抗市場競爭是當前中國企業贏得市場最明智的選擇。人力資本怎樣誕生和獲取是企業經營者需要研究的新課題。途徑一、市...

  • 人力資本指數計算方法

    人力資本指數計算方法

    1、招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。2、月平均人數:(月初人數+月底人數)÷23、月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%4、月員工新進率:整月員工新進總人數÷月平均人數×100%...

  • 人力資本理論之父

    人力資本理論之父

    1979年諾獎獲得者西奧多·W·舒爾茨是公認的人力資本理論之父。1960年,他在美國經濟協會的年會上以會長的身份作了題為《人力資本投資》的演說,闡述了許多無法用傳統經濟理論解釋的經濟增長問題,明確提出人力資本是當今...

  • 深人力資本集團靠譜嗎

    深人力資本集團靠譜嗎

    靠譜。深人力資本集團致力成為客戶信賴、員工有成就感的,國內一流的人力資本服務平臺運營商。形成了人力資本開發與投資、人力資源服務外包、招聘流程外包(RPO)、國際職業教育與交流、產教融合平臺服務、高階人才展會、...

  • 人力資本包含哪幾種技能優勢

    人力資本包含哪幾種技能優勢

    第一,價值性(Valuable)。價值=收益/成本,即企業獲取並持續擁有這項因素的收益與成本之比必須大於1,否則企業得不償失。收益成本之比越高,它對企業核心能力的貢獻也就越高。因此價值標準位列四個標準之首。第二,獨特性(Uniq...

  • 人力資本產業園是幹什麼的

    人力資本產業園是幹什麼的

    人力資源產業園區就是把發展人力資源服務產業和推進人力社保公共事業有機結合起來,將產業基地、公共服務中心與行政中心進行一體化設計,實現市場服務、公共事務、行政管理三大職能有機銜接,打造一個產業與事業聯動融合、...

  • 資本與權力作者

    資本與權力作者

    《資本與權力》作者是劉洋河。在實踐理論中,布迪厄認為“資本”與“權力”是相關的。在不同場域中,行動者利用自己的資源獲取利益,轉化為資本的資源不僅可是實物,也可是抽象意義上的資本。資本構成支配的權力關係的基礎,權...

  • 人力資源與人本資源的區別

    人力資源與人本資源的區別

    &nbsp&nbsp【人力資源】是指一定組織範圍內人口總量中所蘊涵的勞動能力的總和。或者說:是指企業組織生產經營活動而錄(任)用的各種人員,包括董事、監事、高階管理人員和全體員工。&nbsp&nbsp&nbsp【人本資源】顧名思義就...

  • 人力資源的本質是什麼

    人力資源的本質是什麼

    我覺得人力資源工作的本質在維護和建設好公司的團隊,打造一支能夠承載公司發展的隊伍。突然就想起阿里人力資源中的創新式的搞政委制度,其本質目的不也是讓人無後顧之憂的為工作使勁麼!從這個上面的目標引下來人力資源工...

  • 本科人力資源專業好就業嗎

    本科人力資源專業好就業嗎

    感請。我是一個有著12年招聘經驗的資深HR,同時也是一個職業規劃師,簡單談談我的看法,希望對你有啟發。根據我的經驗,建議你考本科。現在有很多人力資源專業的應屆本科生,專科學歷現在確實不太高,對企業來說當供大於求的時候...

  • 人力資源是資本還是成本

    人力資源是資本還是成本

    人力資源主要是成本。優秀的人力資源也可以轉化為資本,和同行競爭的有力的資本。人力資源是要支付報酬的,是企業經營過程中,主要的成本支出。優秀的人力資源可以帶來高附加值,為企業創造超乎想象的奇蹟,這個時候,人力資源就...

  • 人力資源管理的基本理論

    人力資源管理的基本理論

    人力資源管理的理論基礎是人性假設理論。西方管理理論中的人性理論發展大致經歷了物本管理階段、人本管理階段和能本管理階段三個階段。管理理論在對人的認識和看法方面實現了從傳統的“重物輕人”到“以人為本”、到...

  • 人力資本化價值是什麼意思

    人力資本化價值是什麼意思

    人力資本化價值的意思是指維護人力資本再生產所必要花費的一切費用。它包括三個方面內容,即生活費用、教育費用和學習者自己的學習勞動所創造的價值。它是一個量化的標準,來衡量企業內部不同員工的單位生產力,即公司收入...

  • 人力資源與人力資源部的區別

    人力資源與人力資源部的區別

    首先說一說共通點:1、目標相同:兩者都是為企業等組織提供人力資源專業服務的2、都屬於人力資源職業共同體,相互的人員流動也是很頻繁的,經常有資深HR轉型去做諮詢顧問,也有不少諮詢顧問進入企業做HR區別主要體現在:1、內外...

  • 資本力量是什麼

    資本力量是什麼

    就是錢對於生活中的影響,當資本達到一定程度的時候,它就可以改變你的生活方式,這個在平常生活的方方面面都有體現,比如說衣食住行等各方面,只要這個方面是資本,想改動的下足夠大的本錢就可以改變。資本力量《資本的力量》是...

  • 人力的資本觀論文作者是誰

    人力的資本觀論文作者是誰

    人力的資本觀論文作者是西奧多·W·舒爾茨。1979年諾獎獲得者西奧多·W·舒爾茨(Thodorelts)是公認的人力資本理論的構建者。1960年,他在美國經濟協會的年會上以會長的身份作了題為《人力資本投資》的演說,闡述了許多無...

  • 人力資源是哪一塊成本

    人力資源是哪一塊成本

    人力資源方面屬於人力成本。人力資源獲得成本是組織在招募和錄取員工的過程中發生的成本。主要包括獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本。1、人力資源獲得成本是組織在招募和錄取員工的過程中發生的成本。主要包...

  • 與紅杉資本實力相當的資本

    與紅杉資本實力相當的資本

    高瓴資本紅杉資本、高瓴資本,兩家中國基金市場的頂級大佬。可以說他們的基金所到之處,雞犬升天。他們所投資的專案,有的已經成為了世界老大,大多數都成長為了行業第一。這兩家機構的相同之處在於,創始人都有國際視野,團隊重...

  • 人力資源管理書籍推薦幾本

    人力資源管理書籍推薦幾本

    1、加里·德斯勒《人力資源管理》,中國人民大學出版社2、雷蒙德·A·諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版,中國人民大學出版社3、哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》,紅旗出版社4、勞倫斯·S·克雷曼著,《人力資源...