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  • 中科院專案聘用和勞務派遣區別

    中科院專案聘用和勞務派遣區別

    用工性質不同。中國科學院專案聘用的工作人員一般都是與課題組或者是專案的專案組簽訂勞動合同,相關的工資待遇等都是由專案組或者是專案發放。勞務派遣的工作人員一般與派遣的公司簽訂相關的勞動協議,與鄭科院沒有任何...

  • 編內聘用和正式編制的區別

    編內聘用和正式編制的區別

    兩者之間的區別在於概念有所不同,因此,兩者的含義是不相同的。編內聘用是指在有正式編制的情況下,聘用成了帶編的正式職工,完成了聘用過程中的全部流程。而正式編制顧名思義,僅僅是指經過人事編制部門批准的編制中的一個,沒...

  • 醫院聘用合同是編外還是編內

    醫院聘用合同是編外還是編內

    醫院裡面聘用合同制就是編制外工作人員。編制內的工作人員都是事業單位編制員工,不是聘用制合同員工,也是要籤合同的,籤的是事業編制合同,而且幹部和工人的合同表格,內容都是不一樣的。編制內和編制外人員的五險二金不一樣...

  • 教師擬聘用公示完多久入職

    教師擬聘用公示完多久入職

    教師公示7天之後就可以辦理入編手續。不同的地區由於情況不同,所以在公示時間上可能會稍微的有一些區別。但總體的時間不會太長,有些地方比如偏遠山區,可能公示的時間會更短一些。...

  • 聘用副高必須之前聘用中級嗎

    聘用副高必須之前聘用中級嗎

    事業單位專業技術人員在職稱評審職稱時,就必須從初級(助理)開始評起,如果是具有本科以上學歷的專技人員,可以從人中級職稱評起。但評審副高階職稱,必須在中級職稱崗位上工作滿5年以上,才可申報評審副高階職稱。同樣,沒有在中...

  • 聘用人員怎樣才能轉為事業編

    聘用人員怎樣才能轉為事業編

    聘用人員是不可能轉為事業編的,他只能考上事業編。以前確實有存在過聘用人員轉為事業編的情況,但現在已經是不可能的事情了,現在,你只有徵通過正規的事業編的考試才可以成為事業編的人員,所以你不用再等待了,如果有機會去考...

  • 階段性聘用人員是什麼意思

    階段性聘用人員是什麼意思

    階段性聘用人員的意思是,階段性聘用就是不定時不定期,只是根據某一個階段所聘用的工作人員,比如,春天天氣變暖,校園裡面的綠化帶需要整理,澆水,需要招聘這個時間段的工作人員,又比如,冬奧會招聘志願者,也都是有季節性,有階段性的...

  • 借調人員的職稱從哪裡聘用

    借調人員的職稱從哪裡聘用

    由借調單位聘用。評定職稱是有程式的,符合條件的經過申報考試考核評定審批發證,這些由原用工單位負責。能不能持證上崗享受待遇,還要看借調單位是否需要聘用你,並需簽有期限聘用協議。因此借調人員職稱評定由原單位負責,聘...

  • 直接聘用是什麼意思

    直接聘用是什麼意思

    是指用人單位不經過第三方機構而直接招聘,不收取應聘者任何費用,合格後直接錄用的用工行為。聘用的意思是聘請任用,原指公府徵辟後可指邀請人任職、邀請人擔任職務聘請偵察調查。聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工...

  • 涉密人員的聘用堅持什麼原則

    涉密人員的聘用堅持什麼原則

    堅持“以密定崗、以崗定人、精準確定、動態管理”的原則。1丶以密定崗原則。機關、單位應根據本機關、單位產生、處理國家祕密的情況或者承接的涉密專案情況,梳理填寫相關報表,報同級保密行政管理部門稽核確認。以密定...

  • 擬聘用證明什麼意思

    擬聘用證明什麼意思

    意思:企業擬聘用人員的一種證明。擬聘證明怎麼寫(1)醫療、預防、保健機構擬聘用證明根據《中華人民共和國執業醫師法》的規定,茲證明,男/女,歲,族,身份證號碼:,《醫師資格證書》號碼:,擬聘為臨床/口腔/中醫/公共衛生執業類別中的執業醫...

  • 擬聘用人公示是什麼意思

    擬聘用人公示是什麼意思

    擬聘用人就是按照招聘細則,嚴格按程式選撥確定出來的人員,最後通過公示五至七天,讓所有群眾提意見,如果對公示的人員沒有意見,就成為用人單位正式招聘人員,由擬聘用變成正式聘用,定崗定級,上班工作,如果對公示的某個人員有異議...

  • 聘用人員控制數與合同工區別

    聘用人員控制數與合同工區別

    1、待遇區別:聘用人員控制數待遇上享受在編人員同等待遇。2、合同區別:聘用人員控制數是簽訂聘用合同,一般是3年,錄用後暫不辦理入編手續編制是以編定崗,管理到人,辦理入編。3、調動區別:職位調動只限本縣內,跨縣需要參加招聘...

  • 重新聘用是什麼意思

    重新聘用是什麼意思

    聘用是企業和勞動者達成勞動關係的過程,重新聘用是企業改組過程中常用的手段,就是企業破產後重組,重組後公司不承認原企業簽訂的勞動合同,解除原來勞動合同後,根據自身的需要再聘請原來的勞動人員,這就是重新聘用。也可以指...

  • 教師臨時聘用理由怎麼填

    教師臨時聘用理由怎麼填

    嚴於律己,做到辦事公開、公平、公正。如此次我能競聘成功,我將從以下幾個方面努力開展工作:緊張而又充實的工作,是對我的一種鍛鍊,更讓我從中學到了許多知識,在今後的工作中我會倍加努力,勤奮工作,處處以企業利益為重,時刻牢記...

  • 事業單位自聘用人員退休政策

    事業單位自聘用人員退休政策

    1、事業單位工作人員,工作年限滿30年,或男年滿55週歲,女年滿50週歲,且工作年限滿20年,因病不能堅持正常工作要求提前退休的,經同級勞動能力鑑定機構鑑定,經所在單位同意,主管部門稽核,同級政府人事部門批准,可以提前退休。2、事...

  • 京東聘用意向書就是勞動合同嗎

    京東聘用意向書就是勞動合同嗎

    不是。聘用意向書是指你已經通過面試,給你發放的offer,你需要按照offer約定的日期入職,然後和你籤勞動合同。勞動合同是指你成功入職,給予你的用人單位聘用證明和薪酬合同書,一般在你入職的第一天就會簽訂,一式兩份,雙方簽字...

  • 怎樣屬於高階工程師聘用

    怎樣屬於高階工程師聘用

    1、本科畢業及以上,獲得工程師資格5年以上,可以申報高階工程師。2、博士畢業,獲得工程師資格2年以上。可以申報高階工程師。3、通過職稱計算機能力考試獲得相應證書(獲得計算機水平資格考試程式設計師級別及以上級別可以免考,...

  • 三甲醫院聘用和基本編制哪個好

    三甲醫院聘用和基本編制哪個好

    三級甲等醫院裡面的基本編制比聘用制工作人員好一些。三級甲等醫院裡面的基本編制內人員的五險一金高一些,是事業單位養老保險待遇。聘用制工作人員的五險一金少一些,是企業職工養老保險待遇。以後退休了基本編制的人員...

  • 事業單位早聘用期內是什麼意思

    事業單位早聘用期內是什麼意思

    《事業單位人事管理條例》規定,初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。由於條例還規定了:事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年。所以,一般首次就業的都是12個月試用期。...

  • 人事檔案缺少聘用晉升怎麼辦

    人事檔案缺少聘用晉升怎麼辦

    &nbsp&nbsp缺少聘用晉升不應該吧&nbsp&nbsp&nbsp人事檔案管理是份非常嚴格的工作,按照《中華人民共和國檔案法》的規定,檔案嚴禁損毀、缺失。&nbsp&nbsp&nbsp所以,人事檔案管理機構都是認真、仔細的保管檔案。而且每年還...

  • 體檢考察後多長時間出聘用公示

    體檢考察後多長時間出聘用公示

    體檢結束後,到公示需要時間很短。一般通知你體檢,都是確定為候選人之一了,體檢結束後,有些檢查專案一般要七天才能拿到結果。結果出來後,如果體檢過關,組織會很快研究提出擬任人選進行公示,其中需要的時間,各地長短不一,根據各...

  • 什麼是市級聘用人員

    什麼是市級聘用人員

    市級聘用通常是長期聘用指標,且對年齡等無要求。&nbsp事業單位聘用制度是指事業單位與受聘人員通過簽訂聘用合同,確定聘用關係,明確雙方權利和義務的人事管理制度事業單位都是聘用的,並非區別是否在編的方式,是否有編制,還...

  • 工勤崗高階工需要單位聘用嗎

    工勤崗高階工需要單位聘用嗎

    肯定需要。高階工屬於事業單位的工勤崗。取得高階工資格後,如果該崗位出現空缺,單位一般會聘用。聘用後才能享受高階工的工資待遇。...

  • 事業單位聘用合同放個人檔案嗎

    事業單位聘用合同放個人檔案嗎

    事業單位聘用合同當然會也應該存放個人檔案的。我們知道,事業單位聘用合同,是事業單位經過相應的招聘招錄流程後,與符合聘用錄取條件的招錄人員,經雙方協商一致簽訂的勞動合同協議,用於明確雙方的責任義務,福利待遇,工作要求...