延遲退休年齡一覽表2022，具體達到多少年齡可以退休

在2021年全國兩會上和十四五規劃當中都有提到將實施“延遲退休”，而各省市在2021年下半年就開始釋出徵求意見稿，徵詢大家的意見。那延遲退休年齡是怎麼算的？具體達到多少年齡可以退休？

延遲退休年齡一覽表2022

延遲退休方案達到男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲就可以退休，但每個地區實施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公佈的退休年齡為準。

1.2022女工人延遲退休時間表：

50週歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45週歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

2.2022女靈活就業人員和女失業人員退休時間表：

曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號檔案下發之前依法解除勞動關係的，或者50週歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。

注意：不符合以上兩個規定的女失業人員，退休年齡按55週歲執行。

3.2022特殊工種延遲退休時間表：

男滿55週歲，女滿45週歲，且符合國家相關規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

4.2022傷殘延遲退休時間表：

男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

國家對退休年齡另有規定的，從其規定。比如有位女性，現在已經有50歲了，已經到到了法定退休年齡，而這位女性是公司高管，工作

經驗豐富，能力又強，公司不願意這位女高管退休，同時這位女高管也想自己再延長工作年限的，經過雙方協商一致後，可以申請延遲退休，但是延遲退休的申請年限不得少於一年。