中秋3天假國慶7天假均需調休,為什麼放假前總要調休
假期總是每個人都很期待的,因為可以好好休息了。我國放小長假一般都是要調休的,有些朋友就覺得不可思議,覺得好奇:為什麼放假要調休?
中秋3天假國慶7天假均需調休
中秋、國慶假期放假安排已出爐。中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天,9月18日(星期六)上班。國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。
為什麼放假前總要調休
放假前總要調休主要是因為法定假期原本沒有那麼多,或者假期剛好和週末相連,這個時候將放假之前或之後的正常休息日調整一下,稱之為調休,以便可以將假期連續起來休,可以多休幾天,方便民眾出遊、方便消費的一種方式。
對於很多職工來說,“放3天假搭進去1個週末,放7天假搭進去2個週末”的調休模式下,黃金週去景點看“人從眾”身心俱疲,回到工作崗位還要加班,最終結果是,正常的工作作息被搞亂,玩的不開心,回來加班效率也不高,產生“假後綜合徵”。
各國放假調休政策
美國:休假自由 法定節日多列週一
美國聯邦法定節假日不多,為10天。美國法定節日中超過半數在週一,可與雙休日連起來形成“黃金週末”。另外,如果新年、美國獨立日、退伍軍人日、聖誕節和新選總統宣誓就職日恰好是週六或週日,那麼假期將提前或推遲一天,同樣形成“長週末”。
美國沒有全國性帶薪休假的法律。在美國,越是政府機構和大公司,休假福利越好,因此帶薪休假可謂“貧富懸殊”:有錢、有能力休國家法定無薪假期的人,往往能享受更多的帶薪假;越沒錢、沒能力請無薪假的人,享受帶薪假的機會越少、時間也越短。
日本:將多個假日放在週一打造“三連休”
日本公務員每年可帶薪休假20天,也可使用小時制計算。連續工作6個月以上的私企員工,每年可享受10天的帶薪休假。此後,假期隨著工齡增加而按一定比例增加。除了星期六和星期天休息,每個月基本上有還有一兩個其它假日--“紅日子”。如11月就有兩個“紅日子”:3日“文化日”和23日“勤勞感謝日”。
2000年,日本頒佈了“幸福星期一制度”,將“成人節”等四個節假日從原有的固定日期改為浮動日期全都放在週一,使之與週六、週日形成“三連休”。這在一定程度上避免了“調休”帶來的麻煩。
韓國:不人為製造“黃金週”
韓國全年法定節假日共有15天,當中包括各為3天的春節和中秋假期。此外,韓國人的帶薪年假為15至25天。
不過,在韓國,如果法定節假日與週末重疊,就不再順延補休,但中秋節和春節兩個節日除外,可以順延補休。當法定節假日與週末不相連時,政府一般不會人為地將它們湊在一起。個人可靈活利用自己的帶薪年休假來彌補這個缺憾,湊成較長的休假天數。
德國:錯時放假,時間自主
在德國,每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節、統一日、聖誕節、復活節等節假日,每年假期超過150天。
德國人休假最大特點是靈活。除“統一日”是全國法定節日外,其他節日均由各州自行決定,法律規定,人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣,家長可根據學校放假時間提前同僱主協商何時休假。僱主會根據工作需要,安排員工分散休假。
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