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誡勉談話是先談完再出決定還是

心理1.33W
誡勉談話是先談完再出決定還是

誡勉談話並不會出決定處罰的,所謂地誡勉談話,就是領導找當事人告誡勉力地意思,員工犯的錯誤較小,沒有影響到單位或部門的形象或經濟上沒有受到損頭,但領導為了讓員工受到警醒,以免以後再犯更大的錯誤,才找其談話的,並不會去處罰