做薪酬專員很累嗎

個人覺得這類職位不會太累，有經驗的話上手很快，主要負責員工的薪資、補貼、獎金等核算協助部門經理制定各項合理的薪資方案負責各項薪資、福利進行資料統計、分析，為公司薪資、福利方案的制定提供依據和支援其他臨時工作（對數字敏感，責任心強。

不會很累，在人力資源崗位中還算比較簡單的，只不過這個工作比較枯燥。

崗位職責：

1、製作公司每月工資報表，按時發放工資。

2、薪酬資料分析及統計，按時完成人工成本、人工費的分析報告。

3、員工各類人事手續辦理、包括員工錄用、離職手續辦理、人事關係轉移。

4、辦理員工養老、醫療等公司規定的名類社會保險。

5、管理公司員工人事檔案資料並及時更新.每月編制人員分類表，離職率分析表。

6、負責公司員工勞動合同、勞務協議簽訂。