九縱傷殘賠償標準
九級傷殘賠償標準內容如下:
(一)醫療費
根據《工傷保險條例》第30條第3款,治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
(二)住院伙食補助費
根據《工傷保險條例》第30條第4款,由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
(三)交通費、食宿費
根據《工傷保險條例》第30條第4款,由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
(四)康復治療費
根據《工傷保險條例》第30條第6款,依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定,從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費
根據《工傷保險條例》第32條,因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
(六)停工留薪
根據《工傷保險條例》第33條,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
(七)護理費
根據《工傷保險條例》第34條,評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%。
(八)傷殘補助金
根據《工傷保險條例》第37條第一款,九級傷殘為9個月的本人工資。
職工因公致九級傷殘的享受以下待遇: 1.傷殘補助金,按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資 2.工傷醫療補助金及傷殘就業補助金,勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動、聘用合同的,分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金,具體標準按照當地政府規定執行。
法律依據:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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