蘋果公司員工等級怎麼劃分

第一：設計人員，平均薪酬（年薪，下同）：133664美元（約合人民幣84.8萬元）這非常令人感到驚訝。蘋果聯合創始人史蒂夫•喬布斯（Steve Jobs）曾經說過，蘋果是一家處於設計和技術交叉路口的公司。蘋果內部的創作基因，讓谷歌或是RIM的產品望塵莫及。很明顯，在蘋果公司，負責產品整體視覺外觀的設計人員，在公司要比與客戶進行交流的客服代表更加重要。

第二：高階軟體工程師，平均薪酬：126325美元（約合人民幣80.1萬元）在蘋果公司，高階軟體工程師的平均薪酬要高於高階硬體工程師。在這一崗位，你可能會接觸到蘋果最敏感的產品，如地圖或iPhone作業系統。

第三：高階硬體工程師，平均薪酬：124893美元（約合人民幣79.2萬元）如果在蘋果工作許多年，那麼你有可能被提升為高階硬體工程師。在這一崗位，你將開始飛黃騰達。

第四：產品經理，平均薪酬：118556美元（約合人民幣75.2萬元）產品經理確保蘋果發貨的每一件產品都能夠達到公司的質量要求，並負責此程式的每一個部分。他們需要與營銷、設計、軟體和硬體工程師溝通。

第五：產品設計工程師，平均薪酬：116019美元（約合人民幣73.6萬元）設計是蘋果的重要組成部分。該公司向產品設計工程師提供了豐厚的報酬，通常會是普通軟體工程師的數倍。

第六：資料庫管理員，平均薪酬：105382美元（約合人民幣66.8萬元）蘋果掌管著海量的資料。資料庫管理員確保了蘋果資料庫的穩定執行，並不會出現任何差錯。

第七：硬體工程師，平均薪酬：105316美元（約合人民幣66.8萬元）硬體工程師的職責是確保蘋果的硬體狀況良好。考慮到蘋果從核心上講仍是一家硬體公司，因此蘋果硬體工程師的平均薪酬就略高於軟體工程師。

第八：測試工程師，平均薪酬：104926美元（約合人民幣66.5萬元）蘋果測試工程師開發程式，通過壓力測試來檢驗產品是否達到了蘋果公司的質量要求。他們負責開發測試程式，確保蘋果出貨的每一部產品都功能完善，且沒有瑕疵。

1、管理類:高階管理人員、中層管理人員、基層管理人員

2、專業技術類:資深XX師、高階XX師、XX師、助理XX師、XX員

3、業務類:資深業務員、高階業務員、二級業務員、一級業務員、初級業務員