教師曠課處理依據

處理曠課老師有兩個依據，一是學校教務處有排課表，沒有上課的老師，教務處有記載，凡是曠課老師，會根據學校教務處的上課記載表扣罰工資。

二是根據班日誌管理表，這個表每天有專門值日的學生記載並當天放學前準時交到教務處。教務處根據學生的班日誌和教務處記載處曠課老師。

《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》以及地方教育行政主管部門制定的制度和學校制定的管理制度。

一個學校單位的管理制度中一般都規定有關於曠工的處理意見，比如曠課一節視為當天曠工，或者曠課一節視為當月全勤獎等。

很多學校主要是依據自己學校的管理制度進行處理，而這些管理制度一般是經過教代會（或職代會）通過了的。但要知道具體情況就要看自己學校如何規定的哪一屆教代會（或職代會）通過的