提升員工質量意識職業素養

1、加強質量意識教育，生產線上的領導要經常組織員工開質量意識強化的會議，甚至要做到天天講。

2、要組織員工時常參加一些優秀的產品的展覽以及廢品事故等的展覽。

3、舉行一些相關的比賽，鼓舞員工提升質量的激情。

4、多進行一些技術相關的培訓，提高員工整體技能以及工作素質。

5、設立考試製度，員工的升級和考試成績掛鉤。

6、加強管理，實行連帶責任，一人做不好要一群人受牽連。

7、實行一些質量相關的獎懲制度，做得好就要鼓勵，做不好就要適當的懲罰。

首先把好入職關。一些技能崗的人員在文化層次上要有一定的要求，並具備一定的知識，且理解能力和接受能力相對就要強一些。其次加強員工培訓，走好“三大步。

1、入職培訓。

在新員工正式報到時，向員工介紹公司一些發展及主要產品，讓員工對公司有一個大概的瞭解，併為他們進行相關知識的培訓。

2、就是崗前培訓。

上崗之前對員工進行意識和專業知識的培訓。

新員工沒有從事過相關工作，對PCB的認知度較低，必須進行規範的操作培訓，這是關鍵的一步。

3、是在崗培訓。