職場白領須知,影響職業形象的五大禁忌
職場中一個人的形象很重要,除了穿著要大方得體之外,一個人的性格及言談舉止更加重要。如果你想事業有成,你最好先成熟起來。今天就來看看職場白領須知的影響職業形象的五大禁忌。
職場白領須知:影響職業形象的五大禁忌
一、膽小怯場
職場中你如果不夠自信,表現出怯場的時候,就是在告訴老闆,你還不成熟,缺乏最基本的職業技巧。
專家認為,充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什麼呢?臨陣磨槍,把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事,但是你會吃驚地發現,有多少次這一必要的步驟被忽略了。補充:如果你在公開發言前實在很緊張,可以選擇做適當的運動來支配過剩的精力,減減壓,分散一下注意力。
職場白領須知:影響職業形象的五大禁忌
二、言語敷衍
啊、嗯、呵等裝飾詞只能說明你處事猶豫不決,緊張而缺乏智慧。
“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。”“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此,你要知道,如果你說話時喜歡嗯呵這那,你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
職場白領須知:影響職業形象的五大禁忌
三、容易臉紅
很多人碰到一些問題狀況就很容易臉紅,雖然臉紅讓你看起來傻傻的、很可愛,但它也傳達了你內心不成熟和不堅定的心態。
因此,當你感到臉紅的時候,“別太在意繼續做你該做的事。”紐約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰,你就越容易給人留下不好的印象。
職場白領須知:影響職業形象的五大禁忌
四、喜歡哭泣
在工作中碰到難題就喜歡哭泣的人是最脆弱、缺乏自制力、也是最幼稚的人。讓外人看見還會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣遊戲,輸的永遠是你。“在你的老闆面前,如果你為與工作有關的事而哭泣,這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客戶面前哭怎麼辦?所以,除非你甘願老闆把你當做一壓即垮的弱者,而不是出色的員工,你應該 學會控制情緒。
職場白領須知:影響職業形象的五大禁忌
五、著裝不得體
如果你連自己的著裝都打理不好,交給你的事情怎麼能做得好。不成功的著裝所傳達給老闆的惟一資訊是:重要的任務不能放心交給你去做。
“你應該為你希望做的工作選擇著裝,而不是為你已有的工作著裝。”一般來說,你在上班時應該配一套較為正式的服裝,不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上,而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形象,只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的髮型和化妝照樣會損害你的職業形象。所以,身在職場,每一個小細節都格外重要。警惕這五大禁忌,成功將離你不遠。
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