職場中必須控制的四種情緒,妥善管理為善
職場並不是一個輕鬆的地方,當涉足職場就必須調整好自己的心態,一些生活中的小情緒和小習慣都要收斂。謹記職場中必須控制的四種情緒,不然會影響到自己手上的工作,嚴重還會丟失工作。
職場並不是一個輕鬆的地方,當涉足職場就必須調整好自己的心態,一些生活中的小情緒和小習慣都要收斂。謹記職場中必須控制的四種情緒,不然會影響到自己手上的工作,嚴重還會丟失工作。
一、懶惰
人本身總會存在惰性,在工作中必須要克服這與生俱來的弱點,懶惰的話會影響到個人成績,還會影響團隊效應。尤其是辦公室的元老影響新人,一個傳染一個,就會造成工作氣氛懶散低效。
二、抱怨
工作不是十全十美,人也不會十全十美,如果總是數落生活中或工作中的種種不滿,會造成負面情緒。誰生活中沒有麻煩,老闆一般都反感這種人,因為這種情緒也是會傳染的。
三、消極
公司大概沒前途了吧!這樣下去工資都發不出了吧!辦公室裡總是有人消極怠慢,對企業失去信心,患得患失的,這種心態會擾亂“軍心”,對於有攻堅任務的團隊來說,這種人的威脅極大。
四、浮躁
這類人耐不住寂寞,心態總是左右搖擺,在辦公室裡這種急於邀功,做事不踏實的人很容易破壞團隊的協作和平衡,也容易帶動其他人與他一樣急行軍,而少了腳踏實地的積累。
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