人力資源產業園區的盈利模式

人力資源行業企業常見的盈利方式有以下幾個方面： 1、人力資源諮詢——通過收取一定的諮詢費用，幫助企業，個人解答一些關於招聘、應聘、人力資源管理、企業管理等方面的問題。 2、人力資源輸出——也叫勞務輸出，人力資源公司一般有大量的勞動力資訊，可以為協議單位長期提供勞務供給，賺取一定的勞務費用。

3、人力資源培訓——有資質的人力資源公司可以定期組織相關培訓，一方面是為待業者們提供專業知識培訓、就業方向培訓、創業培訓等另一方面是為不具備培訓能力的公司提供相應的培訓服務。培訓費用自然也是其經濟來源的一個方面。 4、人力資源網站——很多大公司都有自己的人力資源網，可以給公司提供招聘平臺，也可以給待業者提供就業機會，收入主要來自招聘公司和網頁廣告。