職場指南,90後職場新人如何與80後上司相處
在職場與上司相處是一門非常重要的學問,現如今被冠以“非主流”、“溫室花朵”的90後成了職場大軍。那麼90後職場新人如何與80後上司和諧相處呢?下面教大家幾個方法,讓你能夠在職場與上司、同事相處的更加簡單。
1、自身能力的提高
如果你的工作能力不夠,那顯然是很難得到上司的青睞。如果你的上司或者老闆是個年輕人則,你就需要給予更多的支援。你也可以把這些當成是歷練自己的好機會,只有經過充分鍛鍊的職場新人才能在工作中駕輕就熟。
2、給予上司和老闆充分的相信
或許你覺得你的上司太年輕,不過也不要去懷疑他的能力,他能夠坐在現有的位置上則說明他有別人沒有的品質。一個年輕又聰明的上司對你來說無疑是一筆巨大的財富,因為這樣相應的也能帶出一個高質量的優秀團隊,因此只要給予上司充分的信任就可以了。
3、善於表現自己
毛遂自薦其實是個非常好的辦法,你不去表現自己又怎麼知道自己能力怎麼樣呢?如果擔心自我表現太過於高調而又不敢表現,那麼你將可能永遠也不會引起上司的注意。
4、互相指教
有的時候你的上司可能比自己還要年輕,這時候的你就不要仗著自己的人生經歷比他豐富就給他難堪。你可以通過謙遜、友好、客觀的態度,來告訴上司或老闆你的想法。這樣互相指教的方式可以促進雙方共同成長。
5、注重打扮
不要以為自己年齡大了就不要打扮了,著裝得體的人給人的第一印象就會非常好,因此在公司上班一定要有得體的儀容。你也可以根據自己的自身條件選擇自己的裝扮風格,這樣才能反映出你的專業、敬業的職場形象。
6、端正心態
初入職場的人肯定是有很多方面不懂的,尤其是90後的職場新人,身上有一股桀驁不馴的臭脾氣,難免會有上司對你進行批評。這時你不要以為上司拿你沒辦法,你應該把上司對你的批評當作對你的培養。負責人的上司才會對你挑三揀四的,目的就是讓你做得更好,今後有更好的發展。
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