爭取引領導高度重視的方法,鞏固職場地位
女人失業還能回家相夫教子,然而男人失業家裡經濟也會跟著垮了,所以男人只能學習不斷的向上爬,也要學會如何鞏固自己在職場的位置,如何引起領導的高度重視,下面分享爭取領導高度重視的方法,參考下吧!
一、成為不可缺少的人
可有可無的人通常在公司裡是不被受用的,老闆們寵愛的都是那些立即可用,並能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老闆在加薪或提拔的時候,往往不看你本份工作是否做好,也不會因你過去的成就看好,而是看重你對於他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人,這至關重要。
二、建立關係蜘蛛網
在社會上,一些專業能力等硬體強的人未必能出人頭地,其實成功的人中,不少人是受益於人際交往能力,在職場建立關係蜘蛛網,也是創造有利於自我發展的空間,努力得到別人的認可、支援和合作。熱情幫助別人,廣結良緣,保持本質的誠實、信用、正直。
三、不要將矛盾上交
以為資深的前輩告誡,想領導彙報的時候,切記四個字“不講困難”。老闆每天要面對的事情絕對比你這個小職工要多,承受的壓力也更大,如果將矛盾上交或報告壞訊息,會讓老闆的心情變得更糟,還有可能留下“故意添亂,出難題”等負面印象。
四、善於表現,適時邀功
在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞,功勞關係著你的未來,閒言閒語並不能給你帶來什麼。所以想辦法做個“有聲音”的人吧!向老闆彙報,說結論,如果時間允許,作細談,若是書面報告,簽上自己的名字。另外將自己的成績設法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳更有效果,會議發言也要“浮誇”點,因為那是展現才華的大好機會。
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