職場新人：未按時完成工作，教你免除尷尬的方法

對於初入職場的職場新人來講，在管理時間方面可以並不擅長，因此可能會出現在既定時間內未能完成工作，為了免除尷尬，教你3個方法。

絕對不要逃避現實

一旦察覺到有可能完成不了工作，當下第一個處理方式就是暫停工作，面對問題。例如一份檔案的製作，有可能不能如期完成，至少要把做完的部分交出去，剩下的工作應該爭取寬限日期，如此可將損失降到最低。

最忌諱的是，明明知道自己無法如期完成工作，卻還要繼續做下去，儘管拼上老命，甚至是熬夜趕工，結果仍不能完成，會讓對方推動依賴，因此，一旦發現遲交的可能，應該立刻告知上級，不需要刻意隱滿。

如果發生與同樣工作的人相比，自己所需花費的時間更長，那麼一定是哪裡出現了問題，需要更謹慎的仔細檢討。

個人能力的差異頂多一兩成而已

個人的經驗與學習程度，對於人與人之 間會造成很大的差異，例如一個不懂英語的人，連打招呼都不會。但她的一些同事卻已拿到了四六級的證書。但若是工作上，並不需要使用到英語，那麼並不會構成能力上的差異，存在的只是學習上的差異。

那麼，假設制訂一份企劃書，有的人在兩小時內完成，有的人卻花費了一整天的時間，而花費時間少的人做出來的企劃書更好，又要怎麼說呢？

一般來說，這視為能力上的差異，不過這種差異其實很容易解決。這種能力差異，可說是時間上的差異，能在較短時間內完成工作的人，得到的能力評價也會越高。

能力的差異和努力的差異不能混為一談

如果真正的努力，那麼成果是會有明顯的差異的。會感覺到差異的人，是因為想的多，做的少。

在工作中被人所肯定，此人絕對是認真、努力的。無論是成功者還是失敗者，只要懂得善用時間，就一定有路可走，一點一滴提升眼前的時間價值，才是唯一的成功之路。