90後為什麼總想跳槽,職場跳槽誤區勿入
90後進入職場後為什麼總想跳槽,這已經是趨勢,十分可怕。基本上一年或半年就會出現跳槽的狀態,他們不僅沒有收斂,更以這種狀態來標榜自己的瀟灑。下面告訴你90後跳槽的一些職場誤區,讓你明白到底該不該跳槽。
誤區一:跳槽是為了體驗生活
90後大多數人的家庭條件都不錯,因此不會有太多的經濟負擔,在事業上只需要考慮自己的喜好就好,因此責任心不足。職業發展一定是有規律的,頻繁的跳槽且沒有規劃和規律的跳槽,智慧讓你不斷的累積一些沒有必要的經驗,只會為以後沒有紮實的功底打下基礎。像體驗生活的這些說法根本就是鬼話,一次兩次慎重的選擇可以是體驗生活,但頻繁如此就會讓你越來越迷失方向,沒有專業性可言。
誤區二:跳槽是尋找自我價值
很多在一個新的單位都從事著平凡且碌碌無為的工作,這些看似沒有意義且重複的工作就是浪費時間嗎?真正的人才是會連小事都能做的很出色的,那些一心想著做大事卻連小事都做不好的人,你覺得能帶來什麼價值可言?
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