五險一金屬於人力資源哪個模組

人力資源包括六大模組：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。

其中社保屬於薪酬福利管理當中的一項。

薪酬福利管理包含福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利專案的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）。