醫院聘用合同好還是勞動合同好

合同工好

醫院勞動合同：指經過當地勞動行政部門組織招收錄用的合同制工人，無論是醫生、護士，只要是按照勞動行政部門組織進行招收錄用，早期與醫院簽訂勞動合同的人員，都屬於勞動合同制人員，勞動合同制人員和現在的其他人員一樣，需要簽訂勞動合同來約定雙方的權利和義務，以前是按照國營企業勞動合同暫行規定執行，現在是按照勞動合同法執行，這部分人只能在簽訂勞動合同的單位工作，離開現單位只能屬於解除勞動合同。

聘用合同：指按照國家有關政策的規定，縣以上醫院今後將逐步取消編制，逐步過渡到聘用合同制。目前很多醫院在招收錄用醫生護士時，不再按照編制組織公開的招收考試，而是採取院長負責制，由醫院根據實際情況，從各級醫科大學中直接招收醫生、護士，經過醫院組織的考試、面試和綜合測驗以後，由醫院與其簽訂聘用合同，這份部分沒有正規的編制，但是在聘用合同期內，和正規編制的醫生、護士享受同等的政治、經濟待遇，唯一的區別是聘用期滿，經雙方協商一致可以解除勞動合同。