績效考核的五個標準

1、考核標準設定

2、員工對評價指標的反饋 

3、評分方法的設定 

4、員工對評分結果有何感受

5、企業文化對考核指標做出規定績效考核的原則是讓員工願意做得更好、讓員工有更大的成就感、讓員工對企業產生歸屬感。