哺乳期五險一金誰來交

處在哺乳期的女性職工，按照政策，其五險一金也是由單位和職工按照一定比例進行繳納的。

比如說，在女性職工按照國家政策休產假和哺乳假期間，其住房公積金仍由職工個人和單位兩邊對半承擔相應繳存費用，並不會因為女性職工沒有正常到崗上班就取消單位幫助繳存的政策。

勞動合同法對女職工在特殊時期都有具體的保護條款，其中，孕期，產期，哺乳期的女職工，企業不得解除勞動合同，即便是雙方合同到期的，也應順延至哺乳期結束以後，才可以自然中止。

所以當事人產假結束後，應回原單位繼續工作，其社保繳納亦應連續繳納，不得中止。所以當事人的社保仍應由工作單位繳納。