為什麼物業管家離職率高

離職率高有三個原因

一，工資待遇低，員工付出不能得到應有回報，無法安心工作，員工沒有歸宿感，人員流動肯定大

二，業主苛刻，不能彼此理解。好多業主一直自認為你就是為我服務的，必須看我臉色，稍有不慎，就與物業人員發生衝突，導致物業員工對此工作產生排斥，從而厭倦走人

三，管理過嚴，與上司關係處理不當。大公司一般都制度嚴格，萬科也一樣，有時候過於繁瑣的規章制度會讓員工有思想壓力，再加上下級沒有良好溝通，就會讓員工產生情緒，影響工作