職場上和同事相處很差，我該怎麼辦

現在的公司同事都不理我，主動和她們說話不理我，感覺在那樣的環境中太痛苦了，每天都覺得不開心。甚至周圍鄰居也不理我，我到底哪裡做的不對呢？雖然自己確實是個不活潑的人，很難和人很快熱絡起來，但是為什麼就自己一個人不能合群呢？

舊友 活動

從題主的描述中可以看出，題主在迫切想要與周圍的人打成一片的過程中遭遇到了一點小小的挫折，不論是鄰居還是同事都沒有迴應題主的示好。題主嘗試合群的舉動其實無可厚非，但是實際上並不是每個人都需要合群的，與同事的關係也可以保持相敬如賓，工作上的溝通不受阻礙就可以，與鄰居的關係也可以保持在點頭之交，互相之間不影響日常生活就好。如果題主有感情交流上的需要，可以跟自己比較親密的舊友溝通，或者通過線上、線下的各種活動認識與自己有著相同興趣愛好的朋友，這樣會比較容易溝通與交流，同時在除了工作日以外的時間也可以一起消遣。另外，現在是網際網路時代，所以找一個或者多個網路上的筆友，在論壇上向別人傾訴也不失為一個好辦法，也不用擔心會不好意思，希望對你有所幫助。

認同 工作

根據題主詳細的描述，實際上並不是題主的問題，因為題主已經盡了最大的努力在與同事交流與溝通，那麼建議題主不要把同事的孤立放在心上，因為職場實際上是工作、掙錢、獲取個人成就感的地方，而不是交朋友的地方，你與你的同事也並不是因為有什麼共同的價值觀而聚集在一起，只不過是有了一份相同的工作罷了，因此大可不必執著於跟所有的同事成為朋友、打好關係，你們之間都是有利益競爭關係的。即使是你現在看到的關係很好的同事，在升職加薪的面前也未必不會反目成仇。因此，現階段題主最重要的其實不是如何與同事搞好關係，而是如何讓自己的工作不受影響，保持甚至要穩步提升自己的工作效率。相信題主的同事無論如何不會在工作上跟題主過不去。

溝通 交流

如果按照題主的說法，跟同事怎麼交流同事都不理不睬的話，其實是可以考慮換一個工作的。現在這樣的環境對於題主的負面影響是相當大的，如果在公司裡不能夠處好同事關係的話，工作的效率和質量也會受到影響，進而不利於以後的發展，更不用提對於題主心理上產生的壓力了。題主也不用覺得因為同事關係不和而換工作有什麼不好意思的或者是丟人的，因為環境不好、排擠員工的公司呆下去也不會有大發展，所以大膽地尋找另外一份工作吧！另外，如果跟現在的同事無法處理好關係、不被他們的小群體融入的話，或許可以考慮有認識的朋友幫你內推另外一份工作，這樣一來既可以提前瞭解到公司內部的氛圍是否融洽，同時在公司裡好歹有一個認識的人，不至於手足無措。