背調主要調查哪些內容

第一類、是基礎資訊核實，包括身份資訊、學歷背景、不良記錄、訴訟記錄、隱形負債、商業利益衝突、職業資質等。

第二類、是工作履歷的真實性，通過前任公司人力資源部人員核實履歷真實性，包含就職公司、就職時間、擔任職位、勞動糾紛、競業限制協議、離職原因、離職前的薪資情況、證明人真實性。

第三類、工作表現資訊，此項最為關鍵，是直屬上級、同事的評價資訊。通過聯絡候選人之前的直接主管和同事，深度瞭解候選人的在職時間、團隊架構、工作職責、能力素質、績效考核、業績表現、需提升與改善方面、嚴重失職行為、職業匹配度分析、離職原因。