職場法則,哪些地方容易犯錯誤
在漫漫職業生涯裡,有些錯誤是最好不要犯的,一旦觸碰就容易陷入危機。下面就一起來看看職場法則裡的一些雷區,你觸了,有則改之無則加勉吧!
在漫漫職業生涯裡,有些錯誤是最好不要犯的,一旦觸碰就容易陷入危機。特別是對於剛剛步入社會的人來說,更容易觸碰一些雷區,還是在沒有意識的前提下觸碰,等時間一長就成習慣,導致被職場淘汰。下面就一起來看看職場法則裡的一些雷區,你觸了,有則改之無則加勉吧!
一、要成功太難(誤人子弟)
這一條是太多屌絲們的心聲,尤其是在現在這個靠爹的時代,越來越多的人為自己的碌碌無為找藉口。在工作三年裡沒有成就也沒有晉升,反倒怪職場的黑暗。沒錯,職場有黑暗的一面,但也不排除光明的一面,凡是有兩面嘛。其實在這些困難面前,最強大的對手不是別人,是自己!如果你沒有規劃沒有努力,再小的困難對於你來說都是大事,更何況成功呢。
二、求穩定不求突破(不思進取)
在職場上很多人都是抱著能養家餬口的態度來上班,只要能奮力在職場裡,不管是什麼位置都ok。但你真的ok嗎,等過幾年你的知識儲備跟不上企業的發展,你還能混跡下去嗎?千萬不要等出現了危機再想辦法解救,而是在危機沒有出現的時候努力充實自己。
三、職業規劃落後於實施(好逸惡勞)
一頭熱血進入職場的人多得是,但幾年後能混的人模人樣的卻是寥寥無幾,這是為什麼。這就是規劃永遠落後於實踐,對前途有很不錯的規劃和期待,但你不落實下來去實施,再美好也是空談。
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