職場新人女性應對騷擾的三大招
在職場中,女白領 經常會遇到上司或是男同事的騷擾,要想在職位上生存下去又不能極力的反抗,面對這樣的騷擾職場女性該怎麼辦該如何面對,下面小編給女白領支幾招。
職場新人女性應對騷擾的三大招
一、妙拒騷擾
當你發現你的同事帶有口頭騷擾的時候,女性要學會巧妙的面對了,比如你可以不理睬,或是直接表明自己已經有男朋友了,亦或者採用幽默的方式化解,知趣的就會有所收斂,面對上司的騷擾你要表現你的原則不可侵犯。
職場新人女性應對騷擾的三大招
二、避免獨處
首先職場新人女性必須要懂這一點,不要和男同事獨處,這樣會給別人騷擾自己的機會,與上司獨處最好選擇在有人見的到的地方,避免上司有機會對你造成其他的困擾。
職場新人女性應對騷擾的三大招
三、收集證據
當然還是有些人特別的不識趣對你糾纏不休的,這樣的情況你就要在私下收集一些騷擾你的證據,列如一些挑逗的語言,可以用這些證據來要挾對方,這樣可能對方就會害怕了,還可以方便以後採用法律途徑的時候做為證據。
-
請問面試幾天沒通知是沒戲了
面試三天沒通知,就是沒有戲了。當參加面試已經超過了三天,任何人員人事,包括公司的領導沒有通知你的時候,其實也就是沒有看上你。一週沒通知,恐怕是真的沒戲了。人們常說:招聘面試,就和相親差不多,如果你各方面都符合招聘單位的要求,試想一下,人家會拖很長時間嗎一般面...
-
2018年人力資源管理專業的就業率
人力資源管理專業的就業率均為75%-80%,2019年則高達85%-90%,就業率呈上升狀態。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業知識,能夠完成人力資源的實際管理...
-
無限超越班為啥只有10個人面試
因為時長限制所以無限超越班只有10個人面試綜藝節目《無限超越班》是一檔騰訊視訊與香港TVB聯合制作的演員培養成長類真人秀,學員有李一桐、沈月、劉耀文、榮梓杉、周柯宇、周潔瓊、許魏洲、範世錡等人...
-
教資面試抽到時政的概率大嗎
教資面試的時候抽到時政題的概率不大。因為教資面試,你的結構化問答他是有很多很多種型別的題目的,包括與學生,與家長,與同事,與領導,然後包括你處理自身問題,這之後才是實證的問題,那麼實證在這中間站的飯量大概也就是10%的概率,所以概率是不大的...