人力資源跑市場是幹什麼的

人力資源市場是由各部門或公司組織的針對群體就業而提供服務的平臺很多人都曾聽過“人才市場”的名號，起初是由人事部門、勞保部組建的人才市場、目的是向人們提供職業介紹契機以及解決高校畢業生就業的人才服務平臺。後發展為公司、企業，或各部門為招募人才而組建的人才平臺，可以是線下招募或網路招募，形式與頻次更為多樣。

一、人力資源市場的發展目標

有效整合人才市場和勞動力市場資源，提高管理水平和服務效率，健全人力資源市場管理制度，提升公共就業和人才服務水平，促進人力資源服務產業健康發展，規範人力資源市場秩序，建立健全功能完善、機制健全、執行有序、服務規範的人力資源市場體系是人力資源市場的發展主要目標。

人力資源市場是將傳統的由人事部門組建的人才市場、勞動保障部門組建的勞動力市場（或職業介紹機構）以及教育部門組建的高校畢業生就業市場統一融合而成的現代人才服務平臺。 人力資源市場的職能：

1、負責制定公司人力資源規劃和計劃

2、制定人力資源管理的各項規章制度

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書

4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設

5、組織績效考核管理工作

6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養

7、負責薪酬福利管理工作

8、負責員工勞動關係管理。