職場新人黃金生存法則,4大機會一定要把握
掌握一定的職場生存法則才能在職場平步青雲,你是不是正苦於沒有伯樂?如果是的話,那是因為你沒有把握住機會。以下幾個職場新人的黃金法則不容錯過。
1、要給你做事的機會
一個企業最重要的是要給你做事的機會。只有學會做事,才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人,具備以下特點:
一、願意從小做起,知道做小事是成 大事的必經之路。
二、胸中有目標,知道所做小事積累起來最終結果是什麼。
三、要有一種精神,把事情從量變帶向質變。剛畢業的時候,我們沒有太多的工作經驗,應該把心態放低,從低做起。
2、要給你犯錯的機會
世界上沒有不犯錯誤的人,沒有錯誤的過去,就沒有成功地現在,人不可能永遠在錯誤中成長和前進,只能範了錯誤後汲取教訓,重新來過,利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業,都不允許員工犯錯,只要一錯,就劈頭蓋臉不分青紅皁白的罵過來,而且有些錯誤,明明不是你的原因,也要你去承擔。一次兩次還好,如果經常是 這樣的,遇到這樣的企業,還是另謀出路吧
3、要給你晉升的機會
隨著你的成熟,如果一個企業還不能夠給予你更多更大的平臺,那麼你只能去外部尋求更多的發展空間。畢竟,一個企業帶給你的成長是有限的,如果在一個地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業發展的瓶頸而無法突破的時候,唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。
4、要給你賺錢的機會
當你的付出和回報不成正比的時候,你可以選擇向企業提出自己的需求,如果企業對你的要求無動於衷,那麼,還是建議你換一個平臺,千萬不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時候是換湯不換藥,改變不了根本的問題,這樣只會讓人覺得你很浮躁。
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