面試回答技巧,關於“你為什麼會離開上家公司”
面試使我們進入職場的最重要的環節,面試問題的回答技巧也是大家十分關心的話題。在面試中我們經常會被問道“你為什麼離開上一家公司”,面對這個問題很多人都不知道怎樣回答才能使HR滿意。今天我們就來談談如何回答這一問題。
面試是我們每個人進入一個職場的必要環節。在面試的時候我們應該都會被問到同一個問題“你為什麼會離開上一家公司呢”?當遇到這個問題你該怎麼回答才能給HR留下好印象呢?相信很多人都會思考這個問題。那麼該如何來回答這個問題呢?我們應該注意以下兩點。
離職原因
1、在這個公司已經不能使我得到進步,沒有什麼可以值得我學習的了。
2、現有平臺不能足夠讓我施展才華,個人發展受到了限制。
3、職位和薪水不能滿足自己的發展要求。
4、公司發展理念與個人理念有分歧。
5、其他不可抗因素:家庭、身體等。
回答禁忌
1、全是公司的不好,列舉公司的各種問題。這種情況一般是初出茅廬才會犯的致命錯誤,既然可以把你的上家說的一無是處,那麼我將是下一個被罵的物件。所以應不要講老東家的壞話,及時讓你列舉列舉的內容和表達的方式一定要注意,中立誠懇。
2、上司不好!一般面試的除了HR就是你的上級,你說上級不好或者和上級相處不好,怎麼能保證和將來的上級想出的融洽呢?
3、全是其他人的不好:公司制度、同事不配合工作、工作量太多等等理由。抱怨太多顯示出來的是你的不成熟以及沒有責任心,出現問題不從自己身上找原因。
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在回答HR的問題時,一定要考慮清楚,因為HR的意圖並不是只在一個問題上,而是在你的答案中繼續尋找問題,通過你的不斷回答來判斷你的職場能力。
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