掛職鍛鍊可以留任嗎

掛職鍛鍊幹部是近些年常用的培養幹部的一種形式，本人願意，組織同意並決定留下工作的，是完全可以的。掛職鍛鍊是對長年工作在機關，對基層工作不太熟悉的是一個很好的鍛鍊機會。

組織派去掛職鍛鍊是組織對個人的信任，也往往是做為提拔前的一種考驗。

還有一種是基層的領導，組織讓到上級的機關或一線工作崗位進行掛職鍛鍊，同樣是為了培養幹部工作的多面性，為以後到重要單位工作提供學習機會。

掛職鍛鍊可以留任嗎

可以。一般情況下，從上級機關或者高校到下級機關或單位掛職的幹部，如果本人同意，組織上也認為合適，那麼是可以留在掛職單位正式任職的。但其它形式的掛職基本上不會留下來任職。

掛職預示著領導認可能力，得到領導提拔。對基層的幹部來說，是一個不錯的鍛鍊機會。掛職是指通過組織程式，有計劃的選派在職幹部，在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，培養鍛鍊一段時間的臨時性任職。

掛職可以是上掛，到上級機關掛職，也可以是下派，到下級機關掛職，也可以是平掛，即到其他地區或者國有企事業單位掛職。

掛職鍛鍊可以留任嗎

掛職鍛鍊可以留任。

一般情況下，從上級機關或者高校到下級機關或單位掛職的幹部，如果本人同意，組織上也認為合適，那麼是可以留在掛職單位正式任職的。但其它形式的掛職基本上不會留下來任職。掛職預示著領導認可能力，得到領導提拔。

對基層的幹部來說，是一個不錯的鍛鍊機會。掛職是指通過組織程式，有計劃的選派在職幹部，在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，培養鍛鍊一段時間的臨時性任職。掛職可以是上掛，到上級機關掛職，也可以是下派，到下級機關掛職，也可以是平掛，即到其他地區或者國有企事業單位掛職。