績效考核結果員工不簽字有效嗎
績效考核結果員工不簽字一樣是有效的。 因為績效考核的過程般都是公開透明的無論本人是否認,可這個效果都是有效的。 如果員工有對考核不滿意的地方可以提出個人的申訴,但是這不影響考核結果的實施, 後期如果申訴成功,需要更改考核結果的時候安心的結果執行。
員工不簽字也是有效的。例如,企業單位規定每位員工上班8小時,每班生產100件產品,可是員工只生產80件產品,缺少20件,企業單位的生產車間則按生產績效考核管理制度相應條款,結合生產完成表單,對未完成生產任務的員工工資進行考核,這個考核不用員工簽字,是按照管理制度執行。
績效考核結果,員工不簽字有效。單位績效考核,是單位的事,不是員工自己考核自己。單位一般是年初制定目標任務,員工執行,年終由專門部門工作人員負責考核。考核的結果,單位要公佈,大家要周知。這不需要員工簽字,也不需要員工同意,是單位領導據此對員工獎懲。
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