績效考核的激勵原則

激勵原則是嚴格標準，程式規範，依據結果，實施獎懲。績效考核是企業管理的重要手段，通過考核，調動員工積極性，以結果為導向，提高個人績效和企業績效。

首先科學制訂考核標準，按照規定的程式對員工績效進行考核，並根據考核結果實施獎懲。