美的大裁員，盤點容易被公司裁員的員工

3月10日，美的電器釋出2011年度報告，3萬多人的大裁員創下了近年來A股上市公司裁員紀錄，去年底以來在網上傳得沸沸揚揚的美的大裁員得到證實。年報顯示：2011年末，美的員工總數為66497人、較2010年末的員工總數98676人減少了32179人，員工人數同比降幅為32.6%，其中生產人員降幅最大，達34.9%。下面就和小編一起來看一下，那種員工容易被公司裁員。

美的大裁員 盤點容易被公司裁員的員工

被裁人員的特點
　　
不管被裁掉的原因是什麼，對於一個要保持競爭力的企業來說，裁員是很正常的事。洪向陽認為，以下四種員工最容易成為年終裁員物件。

美的大裁員 盤點容易被公司裁員的員工

1.業績差
　　
不能給企業創造利潤的話，那企業肯定希望用一個更有價值的人來取代之。

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2.忠誠度低
　　
如果一個人不能忠於企業，不能忠於自己所從事的職業，就會導致工作效率低，業績差。在企業看來，這樣的員工即使培養出來也不易為我所用。

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3.人際關係差
　　
如果你在企業內不能保持較好的人際，那麼就算是你有很好的業績表現，通常也難逃一裁。

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4.工作可替代性強

扁平化管理，機構精簡，是很多企業掛在嘴邊的口號。為此，受益的是企業，而最可能付出代價的則是各級員工。