職場法則,如何做一個快樂的“受氣包”
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”小編的表哥在醫院社群工作,BOSS整天針對他,他整天很鬱悶,不知道工作下去的意義。經大家一番討論,發覺幾乎人人都是“受氣包”,小編認為表哥是沒有做好職場法則,除非你自己當BOSS。那麼在競爭激烈的時代我們要如何做一個快樂的“受氣包”?
做真正的自己,更多的是更好的自己
進一個單位之前,如果預料到要在這個單位呆比較長的一段時間,那千萬別偽裝自己,把自己打扮成一個勤勞積極完美的人。同事是什麼?那是一年三百六十五天,陪伴自己最多時間的人,再能偽裝的人這麼久處下來,誰還不知道誰啊?在生意場上亦是如此,長期合作的夥伴面前,別偽裝,拿出誠意來,這是一種返樸歸真的大智。 那麼該不該低調做事呢?中國古話裡有這麼一句:敏於行,訥於言。意思是多做事,少說話表功。這在現實社會裡,要值得推敲一番。腰子臉的本山有句話也說得好:貓走不走直線,完全取決於耗子。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”換位思考很重要
同理,在現在社會裡,你低調做事還是高調做事,取決於你的BOSS。你的BOSS如果是你無法改變的,那你就得適應他,而並非去一味地抱怨他怎麼不識人怎麼不公平。如果他是個昏君,你就當和珅,如果他是明君,你就當魏徵。這麼說又有點無恥,可如果你真有一顆清明之心,那請你先憑當奸臣上位後再做一個清明BOSS吧,否則你連上位都上不了,談何抱負? 看看報紙雜誌上常常寫,人在世上,要有一點真我,保留一點純真,這是對的,但請你保留一點就夠了,別玩全真教,否則死得必慘烈無比。如果你夠志氣,等你有能力後再改變吧,這是最現實的現實。 多在老闆眼前做事,把老闆交待的事做好,細心地幫老闆解決憂慮。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”但有時我們也會發現,即使換位思考,你也會覺得對方太過分、太無理,那麼,還猶豫什麼呢?對他進行更強硬的反擊啊。善解人意絕不意味著一味忍讓!實際社會中,一個只有“好”這個評價的人卻通常在社會上也混得不行,適當強硬一點,你會發現也會有助於提升你所在圈子的地位。這個也是種微妙的心理因素。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”從最壞的角度去衡量
無論做什麼事件,要先把最壞的結果想到。這個能有效降低對事件成功狂熱的期望值,能有效降低失敗後強烈的挫敗感,有助於你冷靜分析過程,少受自己過於高估的能力的影響。而且這樣去想後,即使失敗,你也有一種能夠把握的感覺,提升你的全域性觀。 舉個例子,你把錢投入股市、去做生意,你主觀上就要當這錢不存在,計算自己家產時,不要當福布斯一樣,把有價證券的即時市值計算進去。除非你立即折現,不然你永遠不知道明天你這塊還有多少在一定的客觀範圍內,把自己的有利因素儘量保守,把要遇到的困難儘量最大化,這樣會讓你盡最大的認真去準備,盡最大的努力去克服。把這點當成一種習慣,它帶給你的好處將是巨大的。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”一定要小心看起來非常好的機會
在現有財富基本瓜分、社會階層基本形成、社會秩序和遊戲規則基本制定的今天,你身在這個國家中,你還期望有一夜暴富的美事嗎?基於這個邏輯,在我們這些金字塔最底層的巨大人群中看起來完美無缺的誘人機會,普遍是靠不住的,一些天上掉餡餅的事件不敢說百分之百,起碼百分之九十是有陷井的。你要仔細想想,在現在這個社會裡,誰有義務去無條件幫助你?助人為樂,那也是要做過後基於一種道德境界內得到一定精神快感才會發生的,世界上沒有單純的“助人”這個詞的。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”這麼說,並不是想把所有的機會一棍子打死,只是提醒大家,面對看上去很美的機會時,一定要睜大眼睛,擦亮眼球,逆向思考(即站在給予你機會的對方面去考慮TA這樣做的目的),把機會可能發生的偏差全盤考慮,最後果斷大膽行事。只要你冷靜思考、親自核實,你會得到隱藏在這些泡沫下的真正機會的! 以上言論,均針對國外,如有巧合,純屬意外。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”不要試圖和每個人搞好關係
這是一種最愚蠢的做法,而不可思議的是社會上想做到這個境界的人不少!事實上和每個人搞好關係是絕對不可能的。 現實社會中矛盾無處不在,在學校、單位、團體、人群乃至家庭中比比皆是,只不過有深有淺而已。和每個人搞好關係,需要你投入巨大的精力和時間,來做這一件不可能完成的任務,況且和每個人搞好關係,也就意味著你和每個人關係都一般。這種好處就是,單位評衛生模範、愛心大使之類的頭街大家會一致同意給你,而哪怕這種頭街有一點點好處,也不會輪到你,因為你最好欺負啊,你誰也不敢得罪啊。事實上,你如果在一個團體內有一兩個“對頭”的話,你反而容易得到更多好處,比如尊重,比如關係更密切的朋友。因為人類的劣根性使然,假使一個人在圈子裡比較強硬,即使他有些無理,也能得到更多的附合。但這種強硬不能過度,如果過度,容易反噬。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”如何在這種極端中找到一些平衡呢?
1、討厭大家討厭的人,喜歡大家喜歡的人,這是最普遍的做法。
2、選好有前途的團體,站對立場,尤其站在兩位你都得罪不起的人之中這種情況(豪賭一把)。
3、冷淡處之,兩不相幫。(有人認為這樣把大家都得罪了,其實不然,兩方都得罪只發生在戰爭期,從長遠來看,無論哪方勝利你都可以得到利益,但這個難度也大)
4、做牆頭草,這個結果兩極分化,兩頭倒得好的人非常自如,兩頭倒不好的人,死相很慘。自認沒有這個修為的,慎之。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”做和自己年齒相適應的舉動
一個二十一二歲的年輕人,如果看了我的文章後,認為自己應該迅速修煉到城府極深、後發制人、奸滑似鬼的境界,那你就錯了。 年輕人,應該有朝氣,中年人,應該成熟穩重,老年人,應該淡定風雲。這是一個最基本的定律,你如果違背了它,周圍的人就會把你當成小丑看,這是肯定的,你知道,一個沒有皺紋的祖母是多麼可怕的一件事。事實上,一個二十歲的年輕人裝老成是很可笑的一件事,裝B如同剝洋蔥一樣,是分層次的。聰明地演好自己的角色,提前適當的時間進入下一個角色,才是你最該做的。
舉個例吧,兩個女孩子,都挺漂亮的,在公司裡,一個成天利用自己的漂亮和大家對自己的好感,遊走於各位同事之間,她不吝嗇把自己的笑容和撒嬌給各位男同事,致命的是,她還懂得掌握分寸,不逾越界限。另一個女孩子很不屑,只是做好自己的事,從來不跟人輕易談笑。作為公司裡的同事,你吃哪一套?呵呵,想來大多數人都會說,想娶老婆的,當然選第二個,而僅作為同事的,當然會心甘情願地幫第一個做些事啦。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”不做無謂犧牲
只有一條:遇到拿刀動槍的歹徒,如果身上的錢不足以讓你拼命,乖乖給錢給物。許多熱血青年不解,都像你這樣,助長了多少壞人囂張氣焰?這社會還成什麼樣了?看這個問題我從來不上升到這種高度,我只是告訴你:如果你有志在你生命中活得長時間的舒適,那跟這種人拼命實在不值得。至於助不助長他的凶焰,你想,要有好的出路,有多少人願去持刀搶劫?死亡只有一次,我希望大家最後都能在床上,最親的人圍繞身邊時安然離去。
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”怎樣做一個不完美的人
大家都知道,完美的人是不存在的。我從來不提倡大家向完美的方向去努力,我想要教大家的是,如何盡力去做一個討喜的不完美的人。常常在一些公司、單位、團體裡看見,某一個人能力很突出,各方面都很優秀,但這樣一個人卻不受大家喜歡,總有很多人在暗裡詆譭他,總有很多人暗地裡說他壞話。如果上司碰巧又是一個軟耳朵的話,這個人在公司裡基本就很難混了。 為什麼會出現這種情況呢?人類的劣根使然,一個人優秀,如果讓大家追死了都追不上,那這個極端優秀的人會贏得尊重和羨慕。一個人優秀,只比大家都稍微高那麼一點,偏偏比大家都高,那這個稍優秀的人會收穫很多的妒嫉和眼紅。在這種情況下,談何無辜?匹夫無罪,懷壁其罪。在這種情況下,很多人意識到這點,於是儘量去親民,到群眾中去,哪怕吃點經濟虧,力爭大家不要孤立自己。這樣很好,可是歸根到底還是不能消除這種潛在的對立,但要自己跟這些人混同一氣,又不甘心。那怎麼辦?
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”做一名高超的人事戰略投資家
這是這一個重點中的重點,希望大家仔細體會,絕對會有極大的收穫。投資家最需要的是什麼?賺錢手段?不!投資家最重要的是眼光!哪怕你是一個對賺錢一無所知的白痴,只要你把錢正確地投入了一個會賺錢的人手中,你所獲得的收益也是巨大的!同理,哪怕你在生活中是一個安份守已、不會賺大錢、餓不死撐不著的普通人,你也有機會做一個技術高超的投資家!這裡,我不是指理財方面的投資,而是一條更具潛力的人事戰略投資!
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”比如你們單位裡有個不安份的傢伙,老想跳槽,而且他的確有些本事。那你趁老闆恨他、下面同事迫於老闆淫威也疏遠他時,適當做些感情投資,這你試試,真的很簡單,因為人在這時候自認為最能看出真假朋友來。你在這時候走近他,絕對是真朋友。只需一點感情投資,保證你擁有這朋友近乎一輩子的記憶。他跳槽後如果發達了,是絕不會忘記你的。就算不發達,除了多了個鐵桿朋友外,你也沒有任何損失。以此類推,在班裡學習成績好的農村孩子、貧困家庭孩子,在別人不屑時,在別人取笑時,你多關心他,他對你的回報將絕對出乎你的想象!
還要舉更多例子嗎?不用了,我想大家基本都是心領神會了,所缺的,只是實戰了。 要永遠記住:錦上添花的事,誰都會幹,雪中送炭的,這才叫難得!
職場法則:如何做一個快樂的“受氣包”炭也不白送,要經過冷靜分析後,有一定把握會得到回報的,這才能送。你看社會各界捐款給貧困兒童的,誰不喜歡捐給“學習成績優秀”的貧困孩子?難道學習成績不好的貧困兒童就不該得到幫助嗎?他們中的很多人,並不是不努力,只是在學習書本這條路方面天生跑不過人家而已。可恥的是,我們的教育界從來不正視這一點,他們只會罵:不好好學習,活該!扯遠了扯遠了。在良心漸漸泯滅的今天,或許真的只有從苦難中走出的人,才會對同在苦難中的人有一些善良之心。最後提醒大家一句,既然稱是風險投資,當然是有風險的,王三拿錢又去賭了、或者發達後未必會睬你,這就是風險。但在利益遠遠大於風險的情況下,這種投資可謂是你人生中最好的投資了。
小編把可能的方法列出來了,這並非單選,大家可以視具體情況自由組合,沒有永恆的關係,只有永恆的利益。希望這些東西能在今後的生活中給各位帶來很大的幫助!
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教師人才引進面試通過率
教師人才引進面試的通過率比較高。一般在百分之七八十左右。能進入面試報班,系統學習的基本上狀元偏多。狀元就是第1名,本來在筆試上是有優勢的,面試的通過率相對會更高一些,而且人才引進本身競爭不是很大,必須得分差也不是很大,面試的通過率很高。...
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2022泰安三支一扶面試也延期了嗎
是的,延期了。原定2022年10月22日參加面試的考生面試時間調整為2022年11月26日(星期六),原定2022年10月23日參加面試的考生面試時間調整為2022年11月27日(星期日),具體上午、下午入場時間嚴格按照《面試通知書》上的入場截止時間執行。...
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汽車實習標誌怎麼貼
補在車輛尾部任意醒目的地方即可。駕駛證實習期間駕車上路行駛,規定要在車輛標記實習車,而一般情況,都將實習字樣標貼貼在車輛尾部醒目的地方。新車貼實習標誌的方法:實習標誌貼在車尾,也就是車後保險槓上面一點的位置,不能貼在後擋玻璃上,比較容易遮擋視線。實習標誌...
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視訊面試完會直接讓你入職嗎
不會直接讓你入職的。視訊面試完即便決定錄取你,也會讓你先回去等錄取通知。而你可以在這個時候考慮自己是否要入職。畢竟求職是雙向考慮的,你也可能有其他單位可以考慮。所以除非特別小不正規的單位會要求立即入職,大部分還是會有緩衝時間的,畢竟求職者也要考慮。...